7. CONCLUSIONES

A lo largo del tiempo las empresas han evolucionado ajustándose a las nuevas exigencias de los mercados y cada vez mas queda de manifiesto que la sociedad actual castiga a quienes actúan fuera del marco de la legalidad, la honorabilidad y la corrupción. A estas alturas debe haber quedado claro que la ética no es un añadido para el éxito de una empresa sino que más bien es un elemento estructural e indispensable para el ella; es más bien un puente hacia el futuro de la empresa, vivida como una cultura donde todos sus miembros encuentran un sentido a sus vida; entre el hombre y la empresa está el reto en las nuevas organizaciones.

La ética deberá de ser motu proprio es decir es espontánea una liberación libre hacia el comportamiento de todos, es posible afirmar que la conducta ética no se reduce a una cuestión de formas, estilos o tecnologías, no se trata de ejercer una opción sino de una conducta de vida; por tanto nadie puede hacer gala de dos éticas diferentes: Una aplicable a la vida personal y otra a los negocios ambas dos deberán de transitar en comunión para que los hombres éticos manejen las empresas éticas formando un binomio exitoso que asegure la continuidad y rentabilidad de la empresa del hoy y del futuro.

Para concluir y hablando de moral y ética cito a E. F. Schumacher, economista pero al mismo tiempo humanista radical:

“debemos estar atentos ya que actualmente vivimos en un mundo donde los hombres que llevan a Dios en la boca y la biblia en el bolsillo ya que en referencia a las palabras de un poeta medieval el cuál decía: Antes en la era de las bárbaras naciones en la cruz colgaban los ladrones. Hoy en el mundo de las luces, del cuello del ladrón cuelgan las cruces”